Vorstellungsgespräch bei Volkswagen: Diese Fragen ✔
Darum habe ich mich bei Volkswagen beworben ✔
Das ist mein Mehrwert für VW ✔
Das interessiert mich am Arbeitsfeld Automotive ✔
Bei diesen Herausforderungen kann ich Volkswagen mit diesen Kompetenzen unterstützen ✔
55 Fragen und neue Stärken: Bewerbung, Video-Interview, persönliches Vorstellungsgespräch und Auswahltage bei Volkswagen ✔
Profitieren Sie JETZT von unserer 30-jährigen Erfahrung im Bewerbungscoaching!
Zum Volkswagenkonzern gehören aktuell zwölf Marken aus sieben europäischen Ländern, etwa 663.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 118 Fertigungsstätten und Kundinnen und Kunden in mehr als 150 Ländern.
Wer sich bei der Kernmarke VW bewirbt, wird je nach Position ganz unterschiedliche Fragen gestellt bekommen.
Seit über 30 Jahren coachen wir Führungskräfte, Projektleiter, Projektmanagerinnen und Fachkräfte, die sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkswagen vorbereiten möchten.
Daher wissen wir aus erster Hand, dass bestimmte psychologische Fragen zur Eigenmotivation, zu den persönlichen Werten und zum Umgang mit Misserfolgen und Rückschlägen regelmäßig gestellt werden.
Und dass ebenso typische Fragen zu den eigenen Stärken und Kompetenzen und zum Verhalten gegenüber Teamkollegen immer wieder auftauchen.
Volkswagen Vorstellungsgespräch: 45 Fragen
Was wissen Sie über VW und die künftigen Herausforderungen und Unternehmensziele?
Wie sorgen Sie als Führungskraft für Teamspirit?
Was war Ihr größter Fehler und was haben Sie daraus gelernt?
Welche beruflichen Ziele haben Sie für die nächsten fünf Jahre?
Why do you want to join Volkswagen?
What was your motivation for this position?
Give a very short introduction, please!
How can you contribute to our company growth?
Tell us about a time you faced an issue with a team member!
What did you learn about (your professional field)?
What is most important (your professional field)?
Tell me something about a project which is very fond to you!
What are your thoughts on personal development?
If I ask you to improve on soft skills, what will you choose and why?
Welche Stärken und Kompetenzen zeichnen Sie als Führungskraft für eine Mitarbeit bei VW aus?
Mit welchem Führungsstil haben Sie gute Erfahrungen gemacht?
Welche Führungswerte sind bei Volkswagen zentral?
Wie motivieren Sie Ihr Team bei Volkswagen für anstehende Veränderungen?
Wie entwickeln Sie angehende Führungspersönlichkeiten in Ihrer Abteilung?
Wir empfehlen Ihnen, Ihre Chancen voll auszuschöpfen, beispielsweise mit einem persönlichen Video-Coaching, unseren E-Learnings Vorstellungsgespräch oder unseren Beispielen und Mustern für Selbstpräsentationen auf Deutsch oder Englisch.
Formulieren Sie strukturiert und klar, warum gerade Sie an dem ausgeschriebenen Wunscharbeitsplatz ein eindeutiger Mehrwert und Gewinn für VW sein werden.
Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!
Bereiten Sie sich intensiv auf Ihr Volkswagen Job-Interview vor!
Laut eigenen Angaben von VW kommen die Gesprächsparter aus dem Personalbereich und dem zuständigen Fachbereich.
Ausdrücklich betont der Automobilkonzern, dass der eigene Werdegang drei bis fünf Minuten lang vorgestellt werden soll: "Selbstpräsentation"
Bezogen darauf werden dann konkrete biografiebezogene Fragen gestellt, beispielsweise zu erreichten Zielen und Erfolgen, aber auch zu Misserfolgen und Rückschlägen und dem persönlichen Umgang damit.
Eine zentrale Rolle spielt auch die Passung ins Team, also der Umgang mit Kritik von Kollegen und Vorgesetzten oder auch die Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen.
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Coachingtipp Bei Volkswagen spielt Ihre Selbstpräsentation eine wesentliche Rolle. Erarbeiten Sie vor persönlichen oder Online-Vorstellungsgesprächen eine kurze Darstellung Ihres beruflichen Werdeganges. Dabei sollten Sie die Kenntnisse, Erfahrungen, Stärken und ebenso auch Leistungen und Erfolge betonen, die für die angestrebte Wunschposition bei VW erkennbar zentral sind. Nutzen Sie unsere vollständig ausgearbeiteten Selbstpräsentationen, um sich an den Beispielen und Formulierungen zu orientieren. Auf Deutsch und bei diesem internationalen Konzern oft auch auf Englisch. |
Wichtig: Ihre Antworten und Ansichten in Job-Interviews bei Volkswagen hinterlassen deutlich mehr Eindruck, wenn Sie bewusst von der ausgeschriebenen Stelle her formulieren.
Sprechen Sie von sich aus ausdrücklich erwünschte soziale und insbesondere auch methodische Kompetenzen ("Arbeitsweise") an.
Schließlich befindet sich Automobilkonzerne aktuell in einem tiefgreifenden Wandel.
Lassen Sie erkennen, dass Sie Veränderungen und Verbesserungen aktiv mitgestalten. Betonen Sie also beispielsweise Ihre "strukturierte Arbeitsweise", Ihre "schnelle Auffassungsgabe", Ihre "analytische Fehlersuche" oder Ihre "zuverlässige Arbeitsweise".
Und nehmen Sie ebenso Bezug auf fachliche Anforderungen der Stellenausschreibung, auch in internen Vorstellungsgesprächen.
Bereiten Sie sich mit unseren E-Learnings-Vorstellungsgespräch vor. Auf Deutsch und auch auf Englisch.
Lassen Sie sich professionell vom Bewerbungscoach Christian Püttjer telefonisch, per Videocall oder persönlich trainieren. Nutzen Sie jede Chance auf einen erstklassigen Eindruck im Job-Interview bei Volkswagen.
Welche Fragen werden bei Volkswagen im Vorstellungsgespräch Auszubildende gestellt?
Außerordentlich wichtig ist die Eigenmotivation der Ausbildungsplatzsucher. Wer bereits ein Praktikum im gewünschten Arbeitsfeld gemacht hat, wird überzeugen.
Künftige Azubis sollten mit eigenen Worten erklären können, warum die eigenen Stärken und die Ausbildung gut zusammenpassen.
Ausbildung Volkswagen: Fragen
Wie hast du dich über die Ausbildung bei VW vorab informiert?
Erzähl uns von einer schwierigen Situation und wie du sie gelöst hast!
Was erwartest du von uns und dieser Ausbildung bei Volkswagen?
Der Volkswagenkonzern sucht weltweit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Hierarchiestufen, die die Wachstumschancen neuer Mobilitätsangebote erkennen und wahrnehmen.
Daraus folgt, dass von Bewerberinnen und Bewerbern neue und zusätzliche Stärken und Kompetenzen betont werden sollten: Die Kompetenzen des Wandels!
Machen Sie klar, dass Sie beispielsweise offen für Veränderungen sind, konstruktiv in internationalen Projektteams mitarbeiten und Begeisterung für innovative Automotiveprodukte mitbringen.
Stärken: Gesucht von VW
Immer wieder heben verantwortliche Recruiter, HR-Mitarbeiter und Personalreferentinnen hervor, dass die "Stärken des gelebten Wandels" eine zentrale Rolle einnehmen.
Weiterhin wichtig sind aber auch "Basis-Kompetenzen" wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit oder Belastbarkeit.
Noch einmal höher sind die Anforderungen an international tätige Führungskräfte, Projektleiterinnen und Projektmanager bei Volkswagen.
Auch hier sollten Sie die Stärken des Wandels (30 Führungs-Kompetenzen) in der Präsentation Ihrer Eigenmotivation und Ihres beruflichen Werdeganges verdeutlichen.
Welche Führungskompetenzen zeichnen Sie aus? Und mit welchen Beispielen belegen Sie Ihr Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Ihren Gestaltungswillen oder Ihre Hands-on-Mentalität?
Als berufserfahrene oder künftige Führungskraft bei Volkswagen sollten Sie im Job-Interview und insbesondere im Auswahltag ("Assessment-Center") glaubwürdig vermitteln, dass Sie Ihr Team mitnehmen.
Und für eine gelebte Fehlerkultur stehen.
Der Volkswagenkonzern ist weltweit ein sehr begehrter Arbeitgeber, daher hat er schon frühzeitig leistungsstarkes ein Online-Bewerbungssystem eingeführt.
Worauf müssen sie achten, damit Ihre Online-Bewerbung bei VW einen nachhaltigen Eindruck hinterlässt?
Recherchieren Sie in der VW-Stellenbörse. Dort finden Sie Stellenangebote für berufserfahrene Projektmanagerinnen, Projektleiter, Fachspezialisten und Führungskräfte.
Und auch für das Duale Studienangebot, für Promotionsstudierende, für Ausbildungsplatzsucher und für Studierende beziehungsweise Absolventen.
Beschreiben Sie passende berufliche Erfahrungen aus Praktika und Aushilfsjobs (Einsteiger) beziehungsweise vorherigen beruflichen Stationen (Aufsteiger).
Mit den richtigen Stichworten werden Ihre individuellen Stärken bereits im Lebenslauf sichtbar. Hier machen Sie es sich leichter, wenn Sie unsere Vorlagen und Muster für Lebensläufe aus dem Downloadbereich verwenden.
ERSTE und FUNDIERTE Berufserfahrung in Bewerbung formulieren
Warum sollten wir gerade Sie einstellen? ANTWORTEN + BEISPIELE
Für Ihre online und auch persönlichen Vorstellungsgespräche bei Volkswagen wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Nutzen Sie unsere digitalen Bewerbungshelfer aus dem Downloadbereich und unsere E-Learnings.
Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!
