Systemadministrator ▷20 Stärken + 21 Fragen Interview

Von Püttjer - Schnierda
  • Netzwerk- und Systemadministration: Diese 20 Stärken, Skills und Kompetenzen

  • Vorstellungsgespräch: 25 Fragen an Systemadministrator/-in

  • strukturiert, lösungsorientiert, selbstständig, hands-on

Profitieren Sie von unserem Insiderwissen aus 30 Jahren Bewerbungsberatung.

 

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Systemadministrator/-in: 20 STÄRKEN + Skills

Systemadnistratoren optimieren den Netzwerkbetrieb oder erweitern interne IT-Infrastrukturen.

Sie betreuen beispielsweise die Client-, Storage-, Netzwerk-, Drucker- und Serveradministration und verfügen damit über eine sehr hohe Fachkompetenz in ihrem Arbeitsgebiet.

Damit Lösungen, Ergebnisse und Resultate in der Systemadministration erreicht werden können, sind klassische Stärken wie Teamfähigkeit oder eine starke kommunikative Kompetenz unverzichtbar.

Welche weiteren Stärken und Soft-Skills werden von Systemspezialisten noch eingefordert?

 

Systemadministrator/-in: Stärken und Soft Skills

  1. Ergebnisorientierung

  2. selbstständige Arbeitsweise

  3. strukturierte Arbeitsweise

  4. Zuverlässigkeit

  5. Serviceorientierung

  6. IT-Affinität

  7. Eigenmotivation

  8. Eigeninitative

  9. Teamgeist

  10. analytisches Denken

  11. Stressresistenz

  12. Einsatzbereitschaft

  13. Organisationstalent

  14. Lösungsorientierung

  15. Beharrlichkeit

  16. Gewissenhaftigkeit

  17. effizienter Arbeitsstil

  18. Innovationskompetenz

  19. Hands-on-Mentalität

  20. digitales Mindset

  21. Persönlichkeitsmerkmale: 100 Beispiele

  22. Kernkompetenzen als Führungskraft: 35 Beispiele

 

 

Coachingtipp: System- und Netzwerkexperten

Welchen Stärken und Soft Skills benötigen Sie bei der täglichen Arbeit als Systemadminstratorin oder Netzwerkspezialist?

Und was unterscheidet Sie von anderen?

 




Vorstellungsgespräch: 25 FRAGEN Systemadminstrator

Fragen mit IT-Bezug beantworten Systemadminstratoren und Netzwerkspezialistinnen im Vorstellungsgespräch IT üblicherweise schnell, systematisch und klar.

Ganz anders sieht es aus, wenn Fragen zu Soft Skills, Stärken oder sogar Schwächen gestellt werden.

Daher sollten Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und Video-Interviews gut vorbereitet werden. 

Schließlich suchen Sie eine passende und interessante Aufgabe, um die eigenen Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten optimal einzubringen.

 

Systemadministrator/-in Vorstellungsgespräch: Fragen

  1. Warum hast du dich für das Arbeitsfeld Systemadministration entschieden?

  2. Was ist dir bei der Arbeit wichtig?

  3. Wie gehst du mit Rückschlägen um?

  4. Wo siehst du als Systemadminstrator die Herausforderungen in dieser Stelle?

  5. Warum sollten wir gerade dich einstellen?

  6. Welche beruflichen Ziele hast du?

  7. Kannst du dich mit drei Worten selbst beschreiben?

  8. Wann hast du das letzte Mal eine Regel gebrochen? Und warum?

  9. Was ist dein Mehrwert für unsere IT-Abteilung?

  10. Warum willst du deinen momentanen Arbeitgeber verlassen?

  11. Was motiviert dich?

  12. Was war dein größter Misserfolg?

  13. Was macht dich besonders?

  14. Was erwartest du als Systemadministratorin von unserem Unternehmen?

  15. Bitte schildere uns eine schwierige Situation in der Systembetreuung: Was hast du daraus gelernt?

  16. Was weißt du über unser Unternehmen?

  17. Was erwartest du von deinem neuen Head of IT?

  18. Was ist deine größte Sorge, diesen Job betreffend?

  19. Was können deine Kolleginnen und Kollegen von dir lernen?

  20. Woher weißt du, dass du einen guten Job gemacht hast?

  21. Psychologische Fragen Vorstellungsgespräch: 36 harte

 

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Systemadministrator/-in: ANSCHREIBEN und Bewerbung

Diese Fragen sollte Ihre E-Mail-Bewerbung als Systemadministrator beantworten:

 

Greifen Sie zentrale Anforderungen der Stellenanzeige im Anschreiben und im kompetenzbasierten Lebenslauf geschickt auf.

 

Systemadministrator/-in Anschreiben: Formulierungen

  1. Auch momentan installiere und betreue ich Client- und Serverhardware-/anwendungen ✔

  2. Weiter bin ich zuständig für die Dokumentation von internen IT-Prozessen und ✔

  3. Als IT-Dienstleister zwischen den Fachbereichen stelle ich sicher, dass ✔

  4. Aktuell betreue ich das IT/TK Infrastrukturprojekte und ✔

  5. Ich unterstütze die Standardisierung und Optimierung der Systeme ✔

  6. Auch in der Administration und Betreuung von Linux- Systemen ✔

  7. Darüber hinaus bin ich in IT-Projekte eingebunden, beispielsweise ✔

 

 

 




Selbstpräsentation Systemadministrator/-in: KURZVORSTELLUNG

Ihr beruflicher Werdegang in der Systemadministration und Netzwerkbetreuung spielt in Bewerbungsgesprächen eine zentrale Rolle.

Daher wird eine Kurzvorstellung ("Selbstpräsentation") neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oft gewünscht.

Betonen Sie Ihre fachliche Kompetenz und Ihr strukturiertes und methodisches Arbeiten für die neuen Aufgaben beim Wunscharbeitgeber.

Sehr gefragt ist ebenso Ihre unverzichtbare Eigenmotivation um sich engagiert ins Unternehmen und ins Team einzubringen. 

Typische psychologische Fragen, bei denen eine Kurzvorstellung erwartet wird lauten folgendermaßen.

 

  1. Warum hast du dich bei uns beworben?

  2. Wo siehst du die Herausforderungen in dieser Stelle?

  3. Führen Sie mich durch Ihren Lebenslauf!

  4. Kreative Fragen Vorstellungsgespräch: 41 überraschende

 

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PLUS: Impulsgeber Administration und Pflege

In vielen Stellenanzeigen für Systemadminstratorinnen oder Netzwerkadministratoren werden ausdrücklich Gestaltungswille, Eigeninitiative und konzeptionelle Kompetenz eingefordert.

In unseren Bewerbungscoachings achten wir auch darauf, dass sprachlich entsprechende "Handlungstreiber" in die Antworten im Vorstellungsgespräch und in die überzeugende Selbstpräsentation einfließen.

 

Coachingtipp: Proaktive Systemadministration

Mehr Handlungskompetenz!

  • überwacht

  • initiiert

  • erweitert

  • aufgebaut

  • konzipiert

  • identifiziert

  • optimiert

     

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    Für Ihre Bewerbungen und Job-Interviews als Systemadministrator oder Netzwerkspezialistin wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

    Gerne beraten wir Sie auch online (Zoom), telefonisch oder bereiten Sie persönlich auf Gespräche mit interessanten Arbeitgebern vor.