Selbstbewusst bewerben ▷So formulieren, Beispiele begeistern

Von Püttjer - Schnierda
  • Selbstbewusstsein: Wie können Sie dies im Anschreiben betonen, ohne arrogant zu wirken?

  • Welche Soft Skills im Lebenslauf verdeutlichen Ihre selbstbewusste Arbeitsweise?

  • Warum müssen Sie sich als Führungskraft selbstbewusst bewerben?

  • Und welche weiteren Stärken helfen Ihnen dabei, Ihr überdurchschnittliches Leistungsvermögen zu betonen?

 

Nicht alle, aber immer mehr Unternehmen suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Stärken, Kompetenzen und Talente ganz genau kennen - und bei der täglichen Arbeit zum Nutzen der Firma einsetzen.

Wir zeigen Ihnen beispielhaft, wie Sie Ihr Können, Ihre Erfahrungen, Ihr Leistungsvermögen und Ihr Selbstvertrauen in der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch selbstbewusst formulieren!

Profitieren Sie von unserer 30-jährigen Beratungserfahrung.

 

selbstbewusst-bewerben-formulierungen

 




Selbstbewusst bewerben: Beispiele

Menschen, die selbstbewusst auftreten, kennen ihre Stärken ("Soft Skills: 100"), suchen bei Problemen nach Lösungen und finden für zwischenmenschliche Konflikte tragfähige Kompromisse.

Weiter zeichnen sich selbstbewusste Bewerberinnen und Bewerber dadurch aus, dass sie über eine hohe Selbstmotivation verfügen, also Lust daran haben, die Dinge anzupacken und Neues auszuprobieren.

Psychologen sprechen hier von einem positivem Selbstkonzept ("Mindset") und einer frühzeitig gelernten hohen Selbstwirksamkeit.

 

Selbstbewusst bewerben: Beispiele

  1. Selbstbewusst: Ihr Stellenangebot passt aus meiner Sicht ideal zu meinen umfassenden Erfahrungen in den Arbeitsfeldern ... und ... ✔

  2. Neuausrichtung: Ich habe termintreu Projekte geplant und umgesetzt, möchte künftig aber wieder stärker ... und ... bearbeiten ✔

  3. Führungserfahrung: Da ich meinen Teamleiter häufig vertreten konnte, bin ich mit operativen Führungsaufgaben vertraut. Weiter verfüge ich ... ✔

  4. Berufliche Stärken: Insbesondere im Umgang mit B2B-Kunden habe ich meine dienstleistungsorientiertes Vorgehen stark ausgebaut und mein Verhandlungsgeschick weiterentwickelt, jetzt ... ✔

  5. Digitale Kompetenz: Kennzeichnend für mich sind mein digitales Mindset und meine bewährten agilen Methoden. Darüber hinaus ... ✔

  6. Berufliche Schwerpunkte: In den letzten zweieinhalb Jahren habe ich schwerpunktmäßig Lieferanten entwickelt und und Einkaufsstrategien optimiert und möchte jetzt Ihnen ... ✔

  7. Weiterentwickelt: Ich habe neben dem Beruf eine zweijährige Fortbildung zum ... erfolgreich absolviert. Damit profitieren Sie jetzt von meinen vorhandenen beruflichen Erfahrungen und meinem neuen Wissen in den Themenfeldern ... ✔

 




Lebenslauf: Ergebnisse und Erfolge betonen

Selbstbewusste Bewerberinnen und Bewerber betonen im stärkenorientierten Lebenslauf besondere Leistungen und interessante Ergebnisse.

Für positive Aufmerksamkeit sorgen hier immer Veränderungen und Verbesserungen.

zeigen mit ihrem Lebenslauf überblicksartig, dass sie deshalb selbstbewusst sind, weil sie auf überzeugende Ergebnisse, erreichte Ziele und konkrete Erfolge verweisen können.

 

Selbstbewusst im Lebenslauf: Ergebnisse

  1. verbesserte Arbeitsabläufe

  2. Senkung von Kosten

  3. realisierte Umsatzsteigerungen

  4. hilfreiche Analysen

  5. budget- und termintreue Projekte

  6. zukunftssichere Pilotlösungen

  7. nachhaltige Qualitätsverbesserungen

  8. präzisere Abstimmung von Schnittstellen

 

pdf-lebenslaeufe-alle-muster

 

 




Anschreiben: Stärken selbstbewusst formulieren

Wie formulieren Sie Ihr Anschreiben selbstbewusst ohne zu übertreiben?

Sicherlich haben Sie schon häufiger Stellenausschreibungen intensiver analysiert und festgestellt, dass von Ihnen Fachkenntnisse, berufliche Erfahrungen und ganz bestimmte persönliche Kompetenzen ("Soft-Skills") eingefordert werden.

Gerade die letztgenannten persönlichen Eigenschaften haben einen entscheidenden Anteil daran, ob Bewerber als selbstbewusst und leistungsstark oder als arrogant und überheblich wahrgenommen werden.

 

pdf-anschreiben-alle-muster

 

Teamplayer

Fachkräfte und Spezialisten strahlen Selbstbewusstsein, Teamspirit und Freude am konstruktiven Miteinander aus, wenn sie passende Stärken in der E-Mail-Bewerbung betonen.

Mit Bezug auf diese persönlichen Stärken können Sie Ihre Bewerbung selbstbewusst formulieren.

 

Selbstbewusst im Anschreiben

  1. Eigenmotivation

  2. Teamplayer

  3. Ergebnisorientierung

  4. Hands-on-Mentalität

  5. Flexibilität

  6. Kreativität

  7. Schnelle Auffassungsgabe

  8. Verhandlungsgeschick

  9. Future-Skills: 33 Beispiele

  10. Persönlichkeitsmerkmale: 100 Beispiele

 

alle-100-faehigkeiten-beispiele

 

Führungsstärken

Ebenso erleben wir es in unseren täglichen Bewerbungscoachings, dass Teamleiter, Projektmanagerinnen, Bereichsleiter, Senior Executives oder Führungskräfte den gewünschten Bewerbungserfolg erzielen, wenn sie ihre Kernkompetenzen selbstbewusst betonen.

 

Führungskraft: selbstbewusst

 

alle-fuehrunsgkraefte-vorlagen

 

 




Clever: Selbstständig im Berufsalltag

Wenn Sie Ihre Stärken und Kompetenzen selbstsicher darstellen wollen, sollten Sie an berufliche Situationen denken, in denen Sie sie eingesetzt haben.

 

Täglich

Dies können übliche Routineaufgaben in Ihrem Berufsfeld sein.

Also beispielsweise die strukturierte Planung von Tagesaufgaben oder die regelmäßige Analyse von zentralen Daten (KPI).

Die zuverlässige Überprüfung von eigenen oder fremden Arbeitsergebnissen.

Oder der konstruktive Umgang mit Teamkollegen und die effiziente Abstimmung mit Dienstleistern.

In den Arbeitsfeldern Vertrieb und Sales sicherlich auch das aktive Zugehen auf Kunden.

 

Sonderaufgaben

Besonders geeignet sind aber berufliche Herausforderungen, zusätzliche Tätigkeiten und Projektaufgaben.

Wenn Sie verdeutlichen, wie Sie hier Ihre individuellen Stärken eingesetzt haben, um neue und erhöhte Anforderungen erfolgreich zu bewältigen, wirkt Ihre selbstbewusste Bewerbung besonders glaubwürdig.

  • Haben Sie an Zukunftsthemen in Ihrem Arbeitsfeld mitgearbeitet?

  • Kennen Sie sich in den Methoden des selbstständigen Projektmanagements aus?

  • Können Sie erfolgskritische Schnittstellen definieren?

  • Haben Sie Schulungen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchgeführt?

  • Sind Sie erfahren in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit?

 

Vorsicht!

In Ihrem Motivationsschreiben, Ihrem stärkenorientierten Lebenslauf und in Job-Interviews dürfen Sie Ihre Vorzüge nicht bloß als Worthülsen aufzählen.

Selbstbeschreibungen im Stil von "Ich bin zuverlässig, belastbar und flexibel!" helfen nicht weiter.

Es gilt eine glaubwürdige Mischung aus Beispielen, Erfolge und kurzen Erklärungen zu wählen.

 

pdf-lebenslaeufe-alle-muster

 

Unsere Muster für Anschreiben und Lebensläufe im Downloadbereich führen Ihnen schwarz auf weiß vor Augen, wie Sie den gewünschten Bewerbungserfolg erzielen werden.

Nutzen Sie unser Profiwissen für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Gerne coachen wir auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!

 




Selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch

Verfolgen Sie Ihre selbstbewusste Bewerbungsstrategie in Video-Interviews, Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen konsequent weiter.

Hier wollen Recruiter, künftige Fachvorgesetzte, Firmeninhaber oder Headhunter ganz genau erfahren, wie es um Ihre Eigenmotivation, Ihre Innovationskraft, Ihre Belastbarkeit oder Ihre strukturierte Arbeitsweise bestellt ist.

 

Fragen zum Selbstbewusstsein: Vorstellungsgespräch

  1. Führen Sie mich durch Ihren Lebenslauf!

  2. Warum haben Sie sich bei uns beworben?

  3. Was macht dich besonders?

  4. Wo siehst du die Herausforderungen in dieser Stelle?

  5. Was ist Ihr Mehrwert für unser Unternehmen?

  6. Erzählen Sie etwas über sich!

  7. Warum wollen Sie unbedingt bei uns arbeiten?

  8. Was unterscheidet Sie von anderen Bewerberinnen und Bewerbern?

  9. Warum wollen Sie Führungskraft werden?

 

Bereiten Sie eine Kurzvorstellung ("Selbstpräsentation") vor, die passgenau auf Ihren Wunschjob ausgerichtet ist.

Lassen Sie sich dabei von unseren PDF-Mustern mit vollständig ausgearbeiteten Selbstpräsentationen inspirieren.

 

pdf-selbstpraesentation-alle-muster

 

Glaubwürdig

Weiter werden Sie nach einem konstruktiven Umgang mit Kollegen, dem Verhalten gegenüber Chefs oder dem Auftreten bei Kunden gefragt werden: Fragen zur Persönlichkeit: 40 harte.

 

Fragen zur Persönlichkeit

  1. Welche Rolle nehmen Sie im Team ein?

  2. Was ist Ihre grösste Schwäche?

  3. Wie würden Sie sich mit drei Worten selbst beschreiben?

  4. Auf welche beruflichen Erfolge sind Sie besonders stolz?

  5. Was motiviert Sie?

  6. Was erwarten Sie von Ihrem neuen Vorgesetzten?

  7. Was war Ihr größter Misserfolg?

  8. Wie sieht Ihr perfekter Arbeitstag aus?

  9. Warum haben Sie damals den Job gekündigt?

 

Um hier auf Knopfdruck glaubwürdige und aussagekräftige Antworten zu finden, empfehlen wir Ihnen unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch.

Wählen Sie einfach aus dem speziellen Berufsfeld aus, dass Sie interessiert.

 

Als selbstbewusste Bewerberin oder Bewerber sollten Sie insbesondere diese drei Stärken betonen:

 

pdf-vorstellungsgespraech-alle-muster

 

 




Eigene Fragen: Selbstbewusst nachhaken

Ihr selbstbewusster Auftritt in Vorstellungsgesprächen wird dadurch abgerundet, dass Sie verdeutlichen, was Sie wollen - und was nicht.

 

Selbstsicher nachfragen

Fragen Sie daher in Job-Interviews ruhig einmal mehr zu den Erwartungen, Vorstellungen und Wünschen nach, die an Sie als neuer Mitarbeiter gestellt werden.

Stellen Sie selbstbewusst eigene Fragen!

 

Menschen

 

Aufgaben

 

On-the-job

 

Bewerbungscoaching

Nutzen Sie unsere digitalen Bewerbungshelfer aus dem Downloadbereich und unsere E-Learnings.

Gerne coachen wir auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!

 

Das lesen andere zum Thema Persönlichkeit und Beruf